后勤管理处举行2020年干部学习研讨班
发布日期:2021-07-20 15:17   来源:未知   阅读:

  8月31日下午2点,后勤管理处在浮山校区会议中心402室乐学厅召开后勤干部学习研讨班,深入贯彻学习学校2020年暑期中层干部学习研讨班的精神。校党委常委、副校长于红波、后勤管理处中层副职以上干部参加会议。研讨班由后勤党委书记王静主持。

  于红波对后勤改革发展提出了总体要求。他指出,后勤工作要做到瞄向前方、想到前面、干在前列,努力打造与高水平大学建设相匹配的后勤服务保障,力争用三个五年的时间基本进入一流高校后勤行列。他简要回顾了学校后勤改革发展特别是社会化改革历程,指出后勤每一步改革都是学校事业发展的需要,顶尖高手三码精选三码,力求与学校改革发展进程相适应,在一定历史阶段取得了成效。一直以来,后勤改革稳定发展,取得了一系列成果,这是一代代后勤人在学校历届党委、行政的领导下,艰苦奋斗、无私付出、改革创新的结果。他提出,后勤服务保障是现代大学五大基本功能的重要支撑,打造与高水平乃至一流大学相适应相匹配的后勤服务保障,需要全体后勤人的继续共同努力。

  他强调,对于后勤下一阶段的改革发展要着力做好五个方面工作:一是要进一步提高站位,充分认识后勤工作的意义。二是要不断解放思想,更新观念。后勤改革发展观念要遵循创新、协调、开放、绿色、共享五个发展理念。要将目前的混合型后勤管理模式向社会化、市场化迅速推进,从以较大比例的劳动密集型人工操作状态向智慧化、现代化的转变,从部分粗放低效的后勤服务状态向精益化、品质化的转变。三是要明确目标,践行“三步走”发展战略。四是要找准路径,查问题、定规划、建制度、提标准,通过“四化两提升”“六全”,逐步改造提升,提高服务质量、提升服务意识,努力瞄准一流后勤目标改革创新。五是要淬炼队伍,打造一支队伍精练、经验丰富、专业化水平更高的后勤管理服务队伍。后勤党政班子要谋划好,培育提升现有人员,适度引进年轻化、专业化人才,推进后勤内部干部轮岗,增强后勤干部职工工作活力。

  王静作动员总结讲话,后勤管理处处长刘清亮作题为《提升服务质量,做师生满意的后勤保障》的综合发言,并部署下一步工作。他从建立提高标准与质量,升级监管和服务手段,加强规划和落实等三个方面对后勤工作提出要求,后勤管理处党政领导结合分管工作进行专题报告。

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